人才觀

宏力集團衡量人才的標準只有一個:品質高尚,有才肯干。一個人是不是人才,要看他是否具有良好的品格,積極的工作態度和較強的綜合能力。其中,良好的品格是成為合格宏力人的先決條件,只有三方面均衡發展了,才能成長為符合企業要求的優秀人才。

——你有多大才,給你搭多大臺。

給人才個性發展空間,給人才成就事業的平臺。內部實行能者上、賢者上的用人機制,采用輪崗、競聘上崗等多種方式,為員工綜合素質的提高創造條件,為其施展才華、實現價值提供舞臺,促進企業內部的優秀人才的快速成長,實現公司與員工的共同發展。

——注重能力,崇尚業績。

不唯資歷、不唯年齡、不唯城鄉、不唯性別,德才兼備,唯賢是舉,是公司所奉行的能力主義。崇尚業績但不唯業績,同時注重能力考量。公司堅持“以人為本,相互服務,共同發展”的用人理念,充分尊重員工的積極性和創造性,為高素質員工提供成才的條件和舞臺,在發展實踐過程中逐漸形成了自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的用人機制,營造出了健康向上、親如一家的企業氛圍。

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